在宅勤務がそろそろ一か月になるKATSUMOKスタッフです。

「KATSUMOKさんって普段から在宅やっているから影響ないでしょ？」
と最近よく聞かれます。
お取引先などもお電話などで話すときに必ず出る話題です。

実際のところ
「急に在宅になった」企業さんに比べればかなりスムーズではあると思います。

ただ一か月くらいたってくると
いろいろ「あーなるほど」と思うこともあります。

KATSUMOKの「在宅」勤務にはいくつか種類があります.

A.　普段は出勤　週に1回から2回くらい在宅(KATSUMOKスタッフはこれです）
B.　基本は在宅　一か月に1回くらい出勤
C.　完全在宅　

今回フル在宅になったのはAのチーム
（他のBCは通常どおり＝普段がほぼFULL在宅）

最初はAチームもそれほど変化がなかったのですが2週目の終わりくらいになると
アルバイトのTくんが
「出勤したいです」
様子をみていると勤務初めてすぐに在宅になったのでなれないこともあり
2週間目くらいにちょっとゆるみが出てきた様子。
遅刻やタイムカード連絡の忘れなどちょこちょこでてきているので
自分でも引き締めたいと思ったようです。

そう、確かにバイトの人たちはどうしても自分の上司以外との会話がないので
ストレスになるようです。
また、カメラワークしていても人は慣れてしまうとどうしても緩みがち

KATSUMOKスタッフはAチームですが、総務のお仕事も兼ねているので
来客対応もあり
週に1回から2回ほど出勤しています。

その日であれば出勤してもいいよ
というルールを作ったところ
「いざという時には出勤できる」ということで
改善しました。

不要不急の出勤はNGなのでできれば使わずに済みたいとは思いますが
「ぜったいだめ！」よりも「これならいいよ」と言われることで
使わなくても
ずいぶん気持ちは楽になるということもありますよね。

これとは逆に「普段通り」が続くのがBチーム　Cチームです。

なんせ普段から
勤務時間中はずっと在宅なので
一日2回のミーティングタイムにも何の変化もありません。
本当に普段通りでAチームとのギャップに感心します。

こんなKATSUMOKですが現在も人材募集中です。
※ただし、フル在宅期間は通常の1週間よりもお返事を待たせる可能性もありますので ご了承ください。