こんにちはKATSUMOKスタッフです。

新型コロナの影響でテレワークがクローズアップされているので ホームページの来訪者が増えています。

「KATSUMOKさんではどうやっているのですか？」と質問もいただきますので
今日は基本的な考え方をご紹介したいと思います。

KATSUMOKの「在宅」に関する考え方は
シンプルです。

”在宅＝自由ではない”

”あくまでも勤務場所がオフィスではなく「自宅」に移っただけなのでオフィスでしないことは自宅勤務中もしないこと”

”稼働が発生する時間には成果をあげる義務があること”

そのため
案件によっては勤務中はずっとカメラでオフィスとつないでいるスタッフもいます。

今回は急遽ということでアルバイトの研修中スタッフ2名は 勤務中はずっとナビゲータースタッフとカメラつないでいる状況です。

「そんなにまでするの？」と驚かれるのですが
テレワークは自己コントロールを必要とする働き方です。
そのために最初にきちんとルールを身に着けることで適正な職場でのモラルを身に着けてもらうためしっかりと緊張感をもって仕事をするためのマネジメントの一環になります。

それらがお客様からも「テレワークと言われると何をしているかわからないという不安があるが、KATSUMOKさんの場合にはバーチャルオフィスの感覚があるので安心。相談するタイミングもカメラで確認できるし」と評価をいただいています。

テレワーク導入成功のコツは、スタッフのアウトプットをしっかり把握すること。
と考えるKATSUMOKでは今後もテレワークあれこれをご紹介したいと思います。